1月13日下午，拉斯维加斯官网在福州仓山校区常盛会议中心召开2025年度高层次人才业绩展示汇报会。校党委书记赖海榕、校长兰思仁，中国科学院院士谢联辉，校党委副书记陈世奎、曾华平，副校长林庆藩、唐振鹏、周顺桂，校长助理陈娟出席会议。会议由陈世奎主持。
会议现场
会上，14名高层次人才聚焦本团队2025年度建设成效、存在不足及未来发展规划进行了现场汇报展示，7名团队负责人作书面汇报。
校领导认真听取了汇报并作点评。兰思仁充分肯定过去一年学校高层次人才团队在前沿研究上有新突破、在服务国家战略和区域发展上有新成果、在人才梯队建设上有新成效、在支撑学科发展上有新贡献。就下一步做好学校高层次人才工作，兰思仁提出：一要进一步充分发挥高层次人才的示范引领作用，在一流培优学科群建设、新一轮博士点申报、国家级野外科学观测站、培育国家科技“三大奖”成果等重大任务中走前头、作表率、当示范，力争出成果、出人才、出经验、出理论。二要进一步强化面向重大科学问题开展“有组织科研”。锚定制约农林现代化的关键核心技术问题主动谋划、牵头组织跨学科团队进行体系化、建制化攻关，推动更多创新成果从“实验室”走向“生产线”，推进科技特派员制度走深走实，精准赋能区域经济社会发展。三要进一步加强高层次人才队伍的梯队培养。要围绕重点方向、重点学科及未来引领性领域加强人才队伍顶层设计，继续引进大批青年博士和博士后，纳入核心科研团队，给他们压担子、搭梯子、指路子，在重大任务实战中培养优秀青年人才。四要进一步加强人才国际交流与合作，要主动开放，积极融入现有国际大科学计划和合作网络，要敢于引领，努力提升在全球学术圈与国际组织中的话语权与地位。
赖海榕作总结讲话。他代表学校向大家作出的积极贡献表示感谢，希望大家继续胸怀“国之大者”，深耕“三农”沃土，把论文写在田野大地上，把更多好技术送到田间地头；坚守育人初心，做学生为学、为事、为人的“大先生”；勇担创新使命，依托全国重点实验室、冷冻电镜平台等一流创新载体，努力攻克农林领域“卡脖子”技术，产出更多标志性原创成果，为学校争创全国“双一流”，为服务国家战略与区域经济社会高质量发展再立新功。
赖海榕强调，人才资源是学校高质量发展的第一资源，人才优势是一所大学最根本的优势。面向2026年，校党委将以更大决心、更实举措，推动人才工作提质增效、再攀高峰。一是实施更精准的“顶尖人才攻坚”计划。聚焦植物保护、林学等一流学科与新兴交叉领域，启动“双一流”培优引智专项行动，举全校之力靶向引育战略科学家；持续开展海内外英才招聘，落实“一人一策”精准支持，完善青年人才“全周期、全方位”培养体系，助力青年英才快速成长、脱颖而出。要全面提升学校英语学习氛围，持续探索完善本硕博贯通培养机制，力争实现更多优秀学子留校深造。二是推进更深入的“人才发展机制”改革。深化“人才特区”建设，赋予领军人才在技术路线、团队组建、资源使用等方面更大自主权；完善教师分类评价与职称制度，开展二、三级岗位聘任，启动社会服务与推广型职称评审，构建以创新价值、能力、贡献为导向的评价体系，坚决破除“五唯”束缚，充分释放人才创新活力。三是提供更温暖的“人才服务保障”支撑。健全校院领导联系服务专家制度，完善“问题快速响应机制”，在团队建设、子女教育、住房保障等方面提供精准高效、暖心贴心的服务；持续加大投入，优化科研条件与校园环境，大力营造尊重人才、鼓励创新、宽容失败的浓厚氛围，竭尽全力为大家搭建更广阔的舞台、创造更优越的环境、提供更有力的支持。
拉斯维加斯官网国家级领军人才、校人才工作领导小组成员单位主要负责人，各学院党委书记和院长参加。